市交通局党组以建设高素质专业化青年人才队伍为目标导向，牢牢把握党管人才原则，通过“三个精准”施策，积极选才、用才、聚才，不断优化青年人才成长发展环境，为全市交通运输高质量发展提供强有力的后备干部力量。

精准强化政治引领。定期推出《青年理论学习小组学习指南》组织青年理论学习小组“读原著、学思想”并开展青年读书心得交流研讨，推动局青年理论学习小组学习跟进、认识跟进、行动跟进，一以贯之用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，引领青年人才队伍进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

精准搭建专业课堂。围绕交通运输事业发展需要，精确划定培训对象，精准掌握学员需求，精心设计学习内容，先后举办全市“两专一活”交通强国研讨班、全市交通运输安全生产和质量管理专题培训班、全市交通运输综合行政执法人员素质能力提升培训班、新进人员岗前培训班和３期“六安交通大讲堂”，累计培训８７０人次。积极选派青年理论学习小组参加交通重点项目观摩活动和“六安绿色振兴大讲堂”。

精准实施实践锻炼。将实践锻炼作为培养造就观念新、能力强、敢担当的青年人才队伍的有效途径，向市委推荐１名年轻干部到市经济技术开发区“实战”２年，选派１名年轻干部到合肥市交通运输局“拜师学艺”，有计划分批选送８名年轻同志到市委办、市政府办对口科室跟班学习，通过在专业性强、综合要求高的岗位实践锻炼，着力提升青年人才队伍的专业素养和综合素质。坚持把交通重点项目一线作为培养青年人才的主阵地，从市交通系统精选抽调资深专业技术青年人才和有培养潜力的年轻同志参与和襄高速（六安段）项目督导检查工作，以师徒结对形式帮助年轻同志成长成才。

下一步，市交通局将牢牢把握省委市委关于“人才安徽行”系列活动机遇，不断优化青年人才选育管用过程，努力锻造一支能挑重担、作风优良的高素质专业青年人才队伍，为全市交通运输事业高质量跨越发展提供坚实的青年人才支撑。