为进一步贯彻省、市“一改两为五做到五提升”要求，市人社局结合实际、主动作为，强化“稳企暖企”工作举措，持续创优营商环境，在全市人社系统开展“市场主体约见人社局长”活动。

一是定决心。全市各级人社部门以“不破楼兰终不还”的决心，坚定不移把“为民办实事、为企优环境”落到实处，以常态化解决市场主体急难愁盼问题为出发点，公开市县两级局领导班子成员手机号码，亮明态度、下定决心，让“一改两为五做到五提升”在人社系统蔚然成风。

二是实举措。坚持一线工作法，实行“白＋黑”工作模式，白天深入企业、工厂、生产车间一线，现场面对面倾听了解企业生产的实际状况，收集发展面临的问题；晚上召开工作会议，针对收集的问题，逐项研究解决方案，逐项明确责任人，限期办结，清单销号。

三是强宣传。根据企业类型、行业性质，有针对性地宣传就业创业、社会保险、援企稳岗政策和职业技能培训补贴等产业政策和扶持政策，把“市场主体约见人社局长”作为倾听企业诉求、宣传人社政策、解决矛盾纠纷、化解信访隐患的重要举措，掌握企业实际困难，以优良作风推动“一改两为五做到五提升”各项决策部署落地见效。