为加强年轻干部培养，市档案馆以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织青年理论学习小组围绕“赓续红色基因血脉、建功六安赶超发展”主题，坚持理想信念教育与专业素质培养有机结合，多措并举，全面提升年轻干部理论素养和业务水平，努力打造一支适应新时代档案事业发展需要的高素质专业化年轻化干部队伍。

理论导学，坚定政治立场。通过组织年轻干部参加理论学习中心组（扩大）学习、党支部政治理论学习，举办青年学习讲堂，召开青年理论研讨会等方式，学习传达党的创新理论成果、习近平总书记重要讲话指示批示精神等重要内容，引导年轻干部自觉接受思想淬炼，加强党性修养，切实增强做好新时代档案工作的神圣感、使命感。

业务研学，提升专业水平。充分运用“青年理论学习小组”和“记忆六安——六安历史发展档案陈列”两个平台，为年轻干部量身定制一系列有针对性、实践性、实效性的“培养套餐”，帮助年轻干部练强“内功”。一方面，通过请业务过硬、能力突出的“尖兵”干部授课、组织季度业务考试、安排学员试讲等方式，让年轻干部在学习、应试、备课的过程中不断丰富业务知识储备。另一方面，依托“记忆六安”展览，开展“青年读档”活动，定期安排选题，组织年轻干部讲好档案背后的红色故事。

实践促学，培养综合能力。为助力理论学习成果迅速转化为工作实效，市档案馆不断健全“传帮带”机制，安排新入职的年轻干部向资历深、经验足的业务骨干学习，通过面对面讲、手把手教，不断提升年轻干部履职能力。在实际工作中，探索实行“工作任务包保责任制”，结合当前正在开展的馆藏档案数字化８期建设项目，将项目任务分解，明确专人包干负责具体立档单位的档案整理及数字化工作，引导年轻干部在实践中发现问题、查摆不足、解决问题、总结经验。同时，通过选派年轻干部到村任职、组织年轻干部参与一线疫情防控、志愿服务等工作，把实践作为最生动有效的课堂，促进年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，提高解决实际问题、处理复杂情况、做好群众工作的能力。