今年以来，区直工委认真贯彻中央及省市区委加强机关党建部署要求，通过建制度、优组织、做调研、强指导，着力提升机关党建质效。

健全制度抓谋划。提请区委常委会研究印发了《关于加强和改进新时代机关党的建设的意见》，聚焦机关党建存在重点、难点、堵点问题，明确２４条措施，为加强区直机关党的建设提供根本遵循和指导。坚持并完善区直机关各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作机制，压紧压实机关党建工作责任。持续推进《裕安区直机关党的建设领航工程三年行动计划》，围绕“一支部一特色、一支部一品牌”创建目标，初步培育“裕税·裕民”“‘裕’见青春”“党建引领　数说发展”等机关党建品牌。

优化组织强功能。加强对机关基层党组织换届工作指导，发出换届提醒函３６份，指导了８个党组织顺利完成了换届选举，对１１个党组织进行缺额补选。严把机关基层党组织换届人选审核关，坚持支部书记原则上由单位党员主要负责人担任制度规定，注重选拔优秀年轻干部进入基层党组织班子，不断增强机关党组织的引领功能和工作活力。

聚焦重点做调研。积极开展机关党的建设课题调研，研究谋划强化政治机关意识、机关党建服务中心工作、党组（党委）落实机关党建主体责任、构建“党建＋信访”工作机制、机关党建品牌创建等５个重点课题和１０个自选课题，鼓励区直各机关党组织聚焦全面从严治党和区委区政府重点工作、中心工作开展深入调研，提炼经验做法，研究剖析问题，提出建设性意见建议，逐步营造重视机关党建政策研究的良好氛围。

强化指导促提升。充分发挥督查调研的“指挥棒”和“助推器”作用，坚持机关党建季度调研工作机制，对全区６９个区直单位、非公企业党组织开展全面督查调研，对督查调研中发现的问题形成问题清单，点对点进行反馈并督促整改。通过督查调研的精督实导，有效提升区直各单位党建工作水平。