为进一步推深做实全县机关党建工作，金寨县以开展基层党建“强基础、补短板、促提升”活动为抓手，坚持严把“四关”有力推进机关党建工作提质增效。

强化政治引领，严把“责任关”。金寨县始终把基层党建工作摆在重要位置，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“以提升组织力为重点，突出政治功能”要求，贯彻落实好“三会一课”制度，推深做实“主题党日”活动，不断夯实全体党员思想基础，提升政治素养。分层级、分领域、分系统开展２０２１年度县直机关基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，压紧压实党建主体责任，对述职自查问题、点评问题、督查反馈问题建立“三个清单”，盘点销号抓整改提升。

坚持精准发力，严把“指导关”。每月印发月度县直单位党组织建设工作要点，为县直机关党建工作指明方向、明确重点。组建了全县党建指导员工作站，从全县正科级“改非”领导干部中选聘思想政治素质好、组织协调能力较强、熟悉党务工作的同志担任专职党建指导员，分系统为各县直单位党建工作提供具体业务指导，实行区域化包干责任制。

立足业务知识，严把“培训关”。为有效提升基层党建业务水平，在选优配强人员的基础上，注重加强对党务工作者的常态化教育培训，每年年初制定党务干部培训计划，纳入干部教育培训库，邀请专业人员从基层党建工作实务、政治理论和党务知识等方面对基层党务工作者开展培训引导，持续提升党建综合业务水平。

丰富载体形式，严把“考核关”。每两月根据县直各单位党组织资料报送、日常工作开展及抽查情况，印发基层党建督查通报。由县委组织部及县党建指导站人员组成调研评估组，每季度组织开展机关党建工作调研评估，及时发现反馈存在问题，并听取各单位党建工作的先进做法和典型经验，印发督查通报，激励先进、鞭策后进。历次通报情况将纳入基层党建年终考评，以强有力的督导考评推动机关党建工作水平提升。